艺术学院顺利完成辅导员助理团首轮招新面试工作

为加强学生工作队伍建设，选拔培养优秀学生骨干，5月13日晚上19：00，艺术学院在104会议室组织开展辅导员助理团首轮招新面试工作。学院辅导员潘帅及现任辅导员助理成员共同参与面试。

面试采取结构化考核方式，主要设置三个环节：一是自我介绍环节，通过个人经历陈述展现综合素质；二是情景模拟环节，现场设置"突发事件处理""学风建设引导"等实务场景考察应变能力；三是现场问答环节，由面试官围绕"时间管理""团队协作""服务意识"等维度进行深入提问。考核团队从语言表达、逻辑思维、责任意识、职业素养等多方面对候选人进行综合评价。

本次招新工作自启动以来受到同学们的积极报名，学院始终坚持"公平、公正、公开"的选拔原则，着重考察候选人的思想政治素质、学业发展水平和学生服务意识。后续将结合培训考察与日常表现进行综合评定。

本次招新工作不仅为辅导员助理团队注入新鲜血液，更通过规范的选拔机制强化了学生骨干的使命担当，为后续学生管理工作储备了优质的新生力量。